Фонд Социального страхования требует выплатить пособие по уходу за ребенком после увольнения сотрудницы - законно ли это и что делать?

Вопрос №3571592 из г. Хабаровск
опубликован 19.03.2014, 02:07

Уволилась сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но Фонд Социального страхования никто не уведомлял ее об увольнении (обязанность уведомлять ФСС об увольнении сотрудников возлагается только на Индивидуальных предпринимателей). После увольнения она принимается на полный рабочий день на работу в другую организацию и продолжает получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спустя полгода Фонд социального страхования информирует нас о том что наша организация должна им выплатить эту сумму которую получала незаконно уволенная нами сотрудница. В противном случае грозят нам о том, что будут подавать в суд о возмещении этих денежных средств. Законно ли это? И как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

вы знаете что на вас не лежит обязанность по уведомлению ФСС,поэтому все претензии этот фонд должен адресовать себе.Если подадут всуд-нужно аргументированно возражать

19.03.2014, 02:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фонд Социального страхования требует выплатить пособие по уходу за ребенком после увольнения сотрудницы - законно ли это и что делать?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы