Александр
19.03.2014, 13:52
Возможность взыскания разницы в выходном пособии без подписания соглашения - анализ правовых аспектов
Читать ответы (1)
В моём трудовом договоре есть пункт, что если я увольняюсь по соглашению сторон - то мне выплачивается выходное в 6 окладов. Если я подпишу приказ об увольнении и заберу трудовую книжку, в которой будет записано уволен по 1 ч. 1 ст. 77 ТК - но при этом откажусь подписать соглашение (в котором сумма выходного пособия ниже чем предусмотрено договором), - буду ли я иметь шансы взыскать с работодателя разницу через суд? Если подпишу соглашение с указанной там суммой которая меня не устраивает - то точно нет.
Александр, в судебном порядке вы взыщите денежную сумму. Если подпишите, то шансов нет. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация