Отпуск 2012 года - работодатель отказывается подписать заявление
опубликован 19.03.2014, 15:21
Отпуск может переноситься на срок не более двух лет, время предоставления - по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель вовсе отказывает в предоставлении отпуска за 2012, обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право на отпуск до окончания трудового года - есть ли такая возможность?
Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск в следующем году, если отпуск в текущем году полностью использован?
Можно ли использовать отпуск 2022 года если уже был использован отпуск за 2021 год?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможна ли оплата отпуска после посвященного уходу за ребенком?
Правомерность отказа работодателя в отпуске беременной на 4 месяца и возможность взять отпуск с 1 июня 2015 года
Имею ли я право использовать основной оплачиваемый отпуск за 2010 год?
Как получить отпуск за неиспользованные дни, если работодатель отказывается подписать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут