Правомерность отказа работодателя в отпуске беременной на 4 месяца и возможность взять отпуск с 1 июня 2015 года

Вопрос №6934506 из г. Липецк
опубликован 25.05.2015, 12:22

Правомерен ли отказ работодателя в отпуске беременной мне на сроке 4 месяцев? Отпуск очередной за 2015 по утвержденному графику в июне 2015 составляет 28 дней. К тому же остались 10 дней от отпуска 2014 г. Можно ли взять отпуск с 1 июня, и какой (предыдущий или текущий) и сколько дней? Я подала заявление на 10 дней с 1 июня 2015, а работодатель не подписывает заявление мое.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

напишите жалобу в инспекцию труда, если отпуск стоит в графике отказать он вам не имеет право.

25.05.2015, 12:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских