Сотруднице отказали в увольнении, несмотря на заявление второй раз - как найти выход из ситуации мирным путем?

Вопрос №3578331 из г. Москва
опубликован 19.03.2014, 20:36

Подаю второй раз заявление на увольнение по собственному желанию. В первый раз руководитель завернул мое заявление со словами подумай хорошенько, и просто разорвал заявление на моих глазах. В течении отпуска я нашла себе новое место работы, и опять же подала заявление по собственному желанию. На что руководитель увидев дату последнего рабочего дня сказал, что уволить меня не может, так как один сотрудник будет в отпуске, а два остальных операциониста (я и напарница) должны присутствовать на работе. Объяснив тем, что не ужели я не могу отнестись по человечески и войти в ситуацию. Что девочка останется одна в операционном зале, и что нужно еще искать другого сотрудника, и на это уйдет время, а дальше его обучение тоже займет время. В итоге меня развернули обратно. Как мне быть? Что бы я точно знала, что мне сделать и уйти с этого места работы. Хотелось бы уйти мирно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меркулова Елена Владимировна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

5.0 116 отзывов

Мирно уже не получается, отправляйте заявление об увольнении по почте с описью вложений, отсчитыватй 2 недели с момента получения работодателем вашего заявления, после чего приходите в кадры за трудовой книжкой. В соответствии с ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний рабочий день работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Для того чтобы он нашел вам замену ему дается 2 недели. Если трудовую книжку не отдают, за это предусмотрена ответственность работодателя в виде компенсации за время вынужденного прогула и иные санкции.

19.03.2014, 21:05

Спасибо за ответ! Я обязательно так сделаю! Потому как они явно нарушают законодательство, не принимая мое заявление!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кузнецова Наталья Владимировна

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

5.0 540 отзывов

Напишите заявление об увольнении и направьте его почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения или ЕМС-почтой. Как только Ваш работодатель получит Ваше заявление через две недели он обязан Вас уволить и выплатить всю зарплату и выдать трудовую книжку. Либо идите на поводу у своего работодателя, входите в положение и ждите, когда Вас наконец-то уволят. Может пройти много времени, а с увольнением так и будут тянуть.

19.03.2014, 21:02

Спросить юриста