Принес больничный в нем написано признан инвалидом 1 группы, как грамотно его уволить, сам не хочет писать заявление.
Вопрос №359065
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2006, 16:15
опубликован 26.06.2006, 16:15
Работнику 8 о лет, продолжает работать, не хочет увольнятся. Принес больничный в нем написано признан инвалидом 1 группы, как грамотно его уволить, сам не хочет писать заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основание для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - "признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением" (п.5 ст.83 ТК РФ).
Обратите внимание: для увольнения по этому основанию работник должен быть признан в медицинском заключении именно полностью нетрудоспособным, а не инвалидом. Ведь признание инвалидом далеко не всегда означает, что работник становится полностью нетрудоспособным.
Запросите медицинское заключение. В медицинском заключении указывается степень трудоспособности.
26.06.2006, 17:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 514
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник с третьей группой инвалидности быть уволен в отсутствии желания уволиться?
Как правильно уволить работника, который находится на больничном листе и срок его договора истекает?
Работник с 2 группой инвалидности скрывает информацию о своей рабочей группе - необходимо ли его увольнять?
Проблемы с трудоустройством инвалидов - как уволить водителя скорой без нарушения закона?
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Возможно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, но оставшегося работать после отработки с отгулом?
Как уволить работника в ситуации финансового кризиса, когда он требует выплаты зарплаты еще три месяца?
Как работодатель может определить дату увольнения работника, если в заявлении отсутствует указание на нее?
Необходимость увольнения инвалида 1 группы с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут