Как правильно написать заявление на увольнение, и получить сп, т.к работодатель не выплатил з.п за предыдущий месяц?
опубликован 21.03.2014, 19:35
Пишите заявление на имя руководителя, с указанием причины и сроком отработки (либо без таковой). В день увольнения Вам должны быть выданы документы, трудовая книжка с соответствующей записью и расчет. Максимальный срок выдачи расчета - следующий день после дня увольнения. Если же расчет Вам не выдается, то вы можете смело идти в суд. Учтите, что в расчет должны будут включены не выданные зарплаты, компенсация за не отгуленный отпуск. Вот примерный образец заявления:
Ген.директору ООО"Цветок"
Сидоровой А.Б.
от (должность) Петровой Е.К.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с отработкой сроком в 14 календарных дней 30.03.2014.
16.03.2014 подпись и расшифровка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Как написать заявление на отпуск без содержания из-за невыплаты зарплаты и возможность указать условие выплаты долга в заявлении
С какого времени начинается трехмесячный срок выплаты решения суда по заявлению в прокуратуру на работодателя?
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Как правильно сформулировать заявление на увольнение чтобы работодатель выплатил все что положено.
Работодатель создает не выносимые условия труда
Написание заявления об увольнении после 3 месяцев работы в банке - требование выплаты премии за 2 предыдущих месяца
Работодатель отказался выплатить задолженность за 2 месяца декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут