Вопросы о сокращении и выплатах в связи с банкротством - есть ли законность в сокращении без подписания уведомления и какие выплаты положены при этом
опубликован 22.03.2014, 01:22
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а так же я беременна вторым ребенком (срок 16 недель). Наша организация признана банкротом и назначена временная администрация. Мне позвонили несколько дней назад и сказали, что 30 апреля мне необходимо приехать за трудовой книжкой. Меня сокращают в связи с ликвидацией организации - ст 81 п.1. При этом уведомление я не подписывала. В организации говорят, что это не имеет значения, т.к. у них есть отметка, что они мне выслали данное уведомление по почте еще в январе месяце, а то что я не сходила на почту и его не получила это мои проблемы. Подскажите законно ли сокращение без подписания уведомления и какие выплаты мне положены? Просьба звонить после 12:00.
Не законно. Уведомление работодатель обязан вручить под роспись или направить почтой с уведомлением о вручении за 2 месяца до увольнения. Срок считается с даты вручения или получения письма. Статья 180 ТК РФ.
Юристы сайта звонит вам не могут, мы не видим телефонов вопрошающих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Юридические права и выплаты при уведомлении о сокращении во время отпуска по уходу за ребенком
Вопросы о сокращении должности и выплатах при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения
Вопросы оплаты отпуска по БИР и ухода за ребенком после ликвидации предприятия - кто ответственен и как сохранить рабочее место?
Вопросы сохранения должности и выплат при сокращении - консультация по трудовому праву
Неверное увольнение без предупреждения - какие выплаты мне положены и как их получить?
Как сохранить зарплату и остаться в организации при сокращении штата, если беременна и вакансий соответствующей должности нет?
Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии
Застройщик не отправил уведомление о сдаче дома по почте - законность ситуации и возможность повторной отправки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут