Вопрос о возможности сокращения сотрудника во время процесса ликвидации компании.

Вопрос №3648838 из г. Москва
опубликован 29.03.2014, 20:57

Наша компания объявлена банкротом. Назначена временная администрация. В настоящее время идет процесс ликвидации. Насколько мне известно, процесс ликвидации будет длиться как минимум год. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и на данный момент беременна вторым. Мне сообщили, что 30 апреля меня сократят. Говорят, что уведомление выслали почтой. Но я его не получала. Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить в данной ситуации 30 апреля? Или до конца процесса ликвидации они не имеют право это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Вообще должны уволить вас числом, когда организация будет исключена из реестра юридических лиц. Если уволят раньше можете это обжаловать чрез суд

29.03.2014, 21:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Светлана пусть лучше увольняют по ликвидации.Если в ТК будет стоять запись, что уволены по ликвидации организации по ч.1ст.81 ТК РФ(проверьте внимательно) тогда пособие по Б и Р и пособие по уходу в размере 40% получите в соцзащите. Получите справку 2 НДФЛ за два года, когда з/п была высокая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сокращения сотрудника во время процесса ликвидации компании.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы