Обязан ли работник всегда исполнять распоряжения руководства? Анализ норм права в контексте совершенного им предступления
опубликован 29.06.2006, 10:02
В соотв.со ст.42 УК РФ, не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.
Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Составление и выпуск распоряжения после проступка работника - законно или нет?
Влияет ли нарушение должностной инструкции на обязанность работника выполнять указания и распоряжения руководства?
Как правильно оформить распоряжение о работе в выходной день?
Как обжаловать распоряжение о удержании денег из зарплаты без подписей и печати?
Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего
Несоответствие нормам Закона - возможность отмены распоряжения руководителя
Запрет на парковку личных авто для сотрудников с угрозой денежных взысканий - законные требования или нарушение прав?
Окончание выплат денежного довольствия после организационных мероприятий, но пребывание в распоряжении продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут