Отсутствие выплаты дополнительного отпуска для врача акушера-гинеколога после реорганизации учреждения
опубликован 23.03.2014, 14:49
Работаю врачом акушером-гинекологом в стационаре (в день и плюс суточные дежурства). Полагается основной отпуск и дополнительный в 12 рабочих дней. За 2013 год остался неотгуленным доп. отпуск. Произошла реорганизация учреждения, теперь новое начальство говорит, что они у нас пропали и никого не пускают.
ОНи при реорганиазции обязаны были выплатить компенсацию за неиспользоанный отпуск, либо вы долны были их отгулять
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Не отпустили отгулять,потому что у всех были долги по отпускам!!!И тогда бы все ушли в отпуск и работать было бы некому. Попросили не уходить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я работаю врачом-ординатором терапевтического отделения, в сентябре меня впервые хотят привлечь на суточные дежурства.
Акушер гинеколог - КАРИНА, Ставрополь
Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Право на компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за прошлый год - возможно ли получить его?
Врач сняла вредность, но вернулась к работе на одном и том же месте - проблема с неотгуленным отпуском с 2015 по 2019 годы
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Врач акушер-гинеколог сомневается в снижении зарплаты при освобождении от дежурств в связи с беременностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут