Может ли работодатель заключить договор с другим работником, если мой срочный договор заканчивается, но основной работник может вернуться из отпуска?
Вопрос №3609312
из г. Новый Уренгой
опубликован 24.03.2014, 15:12
опубликован 24.03.2014, 15:12
Еще раз добрый день! Может ли мой работодатель заключить договор с другим работником или должен перезаключить ТД со мной, если мой срочный договор до выхода основного работника заканчивается 31 марта, т.к. девочка, за которую я работаю написала заявление о досрочном выходе с 1 апреля из отпуска по уходу за ребенком Но есть большая вероятность, что она его отзовет либо напишет заявление о продлении отпуска по уходу. И имеет ли право мой работодатель в таком случае взять на это место другого работника, а не продлять СО МНОЙ срочный ТД?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы уже определитесь: у Вас договор до выхода работника или до определенной даты.. Если у Вас до выхода основного работника, то будете ждать даты выхода (даже если этот выход основного работника будет на 1 день)
24.03.2014, 15:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новый Уренгой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Невозможность продления отпуска - ситуация, когда работница вернется к работе или отпуск продлится после увольнения сотрудника
Необходимость продления срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о продлении срочного трудового договора при продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут