Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую? Обновление документов в связи с изменением названия организации.
опубликован 24.03.2014, 22:52
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 мес. После того как я ушла в отпуск по беременности и родам, мою должность переименовали (или сократили и ввели новую) функционал остался тот же. У меня вопрос, если на данный момент такой должности нет, то могут ли меня находящуюся в отпуске по уходу перевести на новую должность? Или для меня должны сохранить старую в новой организации? К тому же с этого месяца поменялось название организации и мне нужно ехать, переоформлять документы в отдел кадров.
Добрый вечер. да могут перевести или сократить согласно Трудовому кодексу, если попытаются уволить это будет незаконно. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Зоя!
Вашу должность не могут ни кому отдать. Она согласно ТК РФ ст. 57 остается Вашей. Только с Вашего согласия. Будут вопросы, пишите.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Охрана прав работника - сокращение должности и перевод в администрацию при беременности
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Получение больничного по беременности на занимаемой должности - вопросы и ответы
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?
Я работала в организации на должности кладовщика, после ушла в декрет, мою должность сократили, организацию переименовали
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Возможность получения нового отпуска по уходу за вторым ребенком после сокращения должности во время отпуска по
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут