Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение штата и беременность - мои права и действия

Вопрос №3613516 из г. Кызыл
опубликован 25.03.2014, 06:11

То организация не ликвидируется, связи с изменением структуры внутри администрации сокращается штатная единица, из финансового управления сократили мою единицу и взяли в отдел экономики. Как мне поступить в таком случае если я беременна, и имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Вас не могут уволить без вашего согласия.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, подпись беременной на соглашении. Также как исключение можно рассмотреть следующий случай: срок трудового договора истек во время беременности. Есть еще один случай, как могут уволить беременную женщину: ее приняли на работу в качестве временной исполнительницы обязанностей отсутствующего сотрудника.

Кроме того, беременную женщину, даже при наличии ее подписи, невозможно перевести до окончания беременности на другую работу у этого же работодателя.

Удачи

25.03.2014, 06:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

.....................если я беременна................

....имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления............

Если ,кроме Вас, никто не знает и Вы не предоставили своему Работодателю подтверждающий документ из ЖК о беременности, то основания расторжения ТД указаны в ТК РФ.

Вас же взяли в экономический отдел - Вы же согласились.

И еще зависит от срока действия Вашего трудового договора.

25.03.2014, 06:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата и беременность - мои права и действия

Юридические услуги в Кызыл

Похожие вопросы

Законность действий администрации при переименовании и сокращении должности

Как организация должна поступить, если сокращение штатной единицы произойдет через два месяца

Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?

Правомерность уведомления о сокращении и расчет зарплаты в случае отсутствия предупреждения

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.

Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы