Сокращение штата и беременность - мои права и действия

Вопрос №3613516 из г. Кызыл
опубликован 25.03.2014, 06:11

То организация не ликвидируется, связи с изменением структуры внутри администрации сокращается штатная единица, из финансового управления сократили мою единицу и взяли в отдел экономики. Как мне поступить в таком случае если я беременна, и имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Вас не могут уволить без вашего согласия.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, подпись беременной на соглашении. Также как исключение можно рассмотреть следующий случай: срок трудового договора истек во время беременности. Есть еще один случай, как могут уволить беременную женщину: ее приняли на работу в качестве временной исполнительницы обязанностей отсутствующего сотрудника.

Кроме того, беременную женщину, даже при наличии ее подписи, невозможно перевести до окончания беременности на другую работу у этого же работодателя.

Удачи

25.03.2014, 06:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

.....................если я беременна................

....имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления............

Если ,кроме Вас, никто не знает и Вы не предоставили своему Работодателю подтверждающий документ из ЖК о беременности, то основания расторжения ТД указаны в ТК РФ.

Вас же взяли в экономический отдел - Вы же согласились.

И еще зависит от срока действия Вашего трудового договора.

25.03.2014, 06:34

Спросить юриста