Возможно ли заключить бессрочный трудовой договор на неполный рабочий день для ГИП и Инженеров ПТО?
опубликован 25.03.2014, 06:56
Можете. Обязанности заключать на полный рабочий день ТК РФ не устанавливает. Вам нужно договориться об этом со второй стороной трудового договора - работником.
Статья 93. Неполное рабочее время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Максим Павлов!
Да Вы имеете право, действующее трудовое законодательство не содержит таких запретов.
Да у вас есть такое право согласно ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата и работе на неполную занятость?
Как правильно указать режим работы в трудовом договоре у сотрудника, работающего по совместительству
Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день два раза в неделю при прерывании отпуска?
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает работать на неполный рабочий день для получения пособий от ФСС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут