Директор отказывается подписать заявление о предоставлении 3-х дней отпуска по семейным обстоятельствам, требуя включить выходные
Вопрос №3614677
из г. Сосногорск
опубликован 25.03.2014, 10:54
опубликован 25.03.2014, 10:54
Написала заявление о предоставлении мне 3 дней (среда, четверг, пятница) в счёт отпуска по семейным обстоятельствам. Но директор отказывается подписывать заявление, мотивируя тем, что я должна написать 5 дней включив выходные субботу и воскресенье. Правомерно ли он поступает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана,здравствуйте.
Если Вы работает по скользящему графику работы и на данные дни,которые Вы просите в счет отпуска попадают рабочими днями выходные дни, то работодатель прав, а если просто 5-ти дневка, то не прав ведь суббота и воскресенье Ваши законные выходные дни, Но работодатель Вам вправе отказать.
С уважением Александр
25.03.2014, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Инспектор отдела кадров нарушил правила - включил выходные в отпускные дни сотрудника
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств
Независимость и права работников - правомерность предоставления дополнительных выходных дней вместо тарифного отпуска
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Правильно ли посчитаны дни отпуска при заявлении на 5 дней с 7 по 11 апреля 2014 г.?
Правомерно ли заставлять сотрудника взять дополнительный день отпуска в выходной день?
Считаются ли выходные дни отпуском при разбивке отпуска на календарные дни?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут