Возможные последствия отказа от увеличения объема работы с доплатой со стороны работодателя
опубликован 25.03.2014, 12:54
Согласно пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ведет к прекращению трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, будет, вам обязаны выдать уведомление о существенном изменении условий труда. При несогласии перейти на данные условия - договор будет расторгнут
Статья 154. Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги
[Жилищный кодекс РФ] [Статья 154]
1. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, включает в себя:
1) плату за пользование жилым помещением (плата за наем);
2) плату за содержание и ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме. Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме проводится за счет собственника жилищного фонда;
3) плату за коммунальные услуги.
2. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя:
1) плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме;
2) взнос на капитальный ремонт;
3) плату за коммунальные услуги.
3. Собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности.
4. Плата за коммунальные услуги включает в себя плату за горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления).
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Руководитель хочет перенести рабочее место работника из представительства в ЗАО.
Какое основание для начисления доплаты за расширенный объем работы в учреждении культуры?
Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели
Право на подачу исков после увольнения по собственному желанию - сроки, условия и необходимая документация
Фальсификация документов работодателем - возможность отмены приказа о незаконном увольнении инвалида 2 группы
А если работодатель издаст приказ о переводе в другой магазин и я его не подпишу, это не будет основанием для моего увольнения.
Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы
Вопросы увеличения объема работы и возможного увольнения работника при написании им заявления и отработке последних двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут