Фальсификация документов работодателем - возможность отмены приказа о незаконном увольнении инвалида 2 группы
опубликован 04.11.2015, 18:54
Инвалид 2 группы, работодатель требует уволиться по с.ж. Через некоторое время (срок давности пропущен), при запросе документов от работодателя обнаружилось, что заявление написано и подписано не мной и почерковедческая экспертиза это подтвердила. Будет ли этот факт являться основанием для отмены приказа о незаконном увольнении и восстановления на работе.
Здравствуйте! да, будет являться основанием для отмены приказа о незаконном увольнении и восстановления на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Плохо, что пропущен срок давности. Напишите заявление в полицию и одновременно обращайтесь в суд, при заявлении ответчиком о пропуске срока исковой давности вам нужно будет мотивировать пропуск срока.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Восстановление срока и отмена судебного приказа - возможность использования возражений о пропущенной исковой давности
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Судья отказывает в отмене судебного приказа в связи с пропуском срока возражений - детали дела
Расчет при увольнении мне не был выплачен вовремя 20.06.2012 (в день увольнения).
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Ситуация с восстановлением на работе и отменой приказа об увольнении - обязан ли работодатель исполнить требования ИЛ?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут