Меня зовут Света. Нужно ли отрабатывать две недели, после увольнения если я ушла на больничный. Спасибо.
опубликован 25.03.2014, 16:02
вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
срок нахождения на больничном входит в этот период
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
добрый день.
если вы написали заявление (за две недели до даты увольнения) и в эти 2 недели вы ушли на больничный, то не надо.
Если работник предупредил работодателя об увольнении за 14 дней и ушел на больничный - т.н. больничный период входит в этот период 14 дней. Нельзя заставить "отрабатывать" после больничного. Если больничный закрывается после предполагаемой даты увольнения, работник увольняется после выхода с больничного. Б.Л. оплачивается.
Правда нет понятия "отработка" в ТК. Это называется УВЕДОМИТЬ работодателя за 14 дней до увольнения.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнения заставили отрабатывать две недели, ушла на больничный придётся ли мне после отрабатывать.
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
Вопрос о повторной отработке двух недель при увольнении после отсутствия на больничном
Какие сроки увольнения после подачи заявления и возвращения с больничного?
Продолжительность отработки после заявления об увольнении и влияние больничного на этот срок
Я написала заявление на увольнение и через два дня ушла на больничный заставят ли отрабатывать две недели.
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут