Последствия отказа от сокращения и защита своих прав в случае предложения работы с низким окладом

Вопрос №3617645 из г. Москва
опубликован 25.03.2014, 16:19

Меня собираются сократить, но хотят, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Я откажусь. Подскажите, пожалуйста, 1) какие будут последствия, если мне, например, предложат другую работу с низким окладом, а я откажусь? Имею ли я такое право? 2) Одной сотруднице предложили, что хорошо, ее уволят не сейчас, а сейчас дадут уведомление, но 2 месяца она будет получать 2/3 оклада (не поняла, то ли дома при этом сидеть, то ли работать дальше), правомерно ли это? Какие возможные действия, чтобы отстоять свои права на сокращение по правилам или по соглашению сторон с выгодными для меня условиями? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Трудовой кодекс РФ - Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

25.03.2014, 16:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация