Работодатель меня уведомил об увольнении, но предлагает выбор - уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Что мне делать в данной ситуации?
опубликован 23.02.2016, 17:33
Работодатель месяц назад прислал уведомление, что уволит меня в связи с сокращением. Сегодня он говорит, что будет увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Если не соглашусь, просто пришлет трудовую с записью, что уволен по статье. Какие я имею права, как мне быть?
Незаконные действия работодателя Вы и Ваш адвокат можете обжаловать в районный суд, прокуратуру, Госинспекцию труда. В случае увольнения по сокращению штатов у Вас больше прав.
Ваши права - в Трудовом кодексе РФ, текст которого и комментарий к которому есть в интернете. Бесплатную юрконсультацию можете получить в прокуратуре, Госинспекции труда,у Уполномоченного по правам человека.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 дня
не имеет право--если по соглашению сторон требуйте компенсацию--например 3-5 окладов.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Через несколько дней работодатель предложил уволится по соглашению сторон без каких либо компенсаций.
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
