Имеет ли силу первое уведомление об изменении существенных условий трудового договора?
Вопрос №3617821
из г. Красноярск
опубликован 25.03.2014, 16:42
опубликован 25.03.2014, 16:42
14.03.2014 г мне было вручено уведомление об изменении существенных условий трудового договора, а именно: с 14.05. 2014 мой должностной оклад составит 21000 рублей, а также надбавки, предусмотренные законодательством:30%северный,30%районный коэффициент, я его подписал, составляя это уведомление директор хотел урезать мне зп до 21000 рублей, но уведомление видно составил не грамотно, когда он это понял через 10 дней он мне дал новое уведомление где указано, что моя заработная плата составит 21000 рублей, и требует с меня, чтоб я ему отдал первое уведомление, прав ли он?и имеет ли силу первое уведомление? И если директор не прав, то почему? И каковы должны быть мои действия в данном случае? Должен ли я подписывать новое уведомление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это на Ваше усмотрение. Директор вообще не прав не имеет право работодатель ухудшить условия материального стимулирования изменив в трудовом договоре Ваши обязанности.
25.03.2014, 16:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Учитель начальных классов из Мордовии сталкивается с существенным сокращением заработной платы
Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и неверное начисление
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение условий трудового договора - увеличение оклада и уменьшение повышающего коэффициента
Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Вопрос невыплаты северного и районного коэффициента в ЗАО и ООО - могу ли я подать на работодателя в суд?
Снижение оклада и угроза увольнения - правомерность и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут