Двойная оплата за работу в выходные и предоставление непрерывного отдыха - надо ли давать выходные дни при оплате по ст.153 ТК РФ?
Вопрос №3618274
из г. Красноярск
опубликован 25.03.2014, 17:41
опубликован 25.03.2014, 17:41
Если отработать в выходные дни и по ст.153 ТК РФ оплатять в двойном размере надо ли еще предоставлять выходные дни, ведь ст.110 ТК РФ говорит что у работника непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов. Как грамотно можно ответить на этот вопрос?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
как следует из указанной статьи только если он попросит выходной
25.03.2014, 17:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Законность предоставления работодателем разрывных выходных
А статья 110 ТК РФ ссылается на то, что обязательный едженедельный отдых должен быть не менее 42 часов.
Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Неправильное начисление оплаты за работу в выходные дни - нарушение ТК РФ или ошибка бухгалтерии?
В какое время должны быть предоставлены работники отгула за ранее отработанное время
График работы на 12 часов без перерыва - правила трудового кодекса, оплата выходных, дополнительные выплаты для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут