Директор лишила премии за отсутствие на рабочем месте, не учтя предоставленную повестку в суд

Директор лишила премии. Оформила приказ о дисциплинарном взыскании: п 2 ч 1 ст 192 ТК РФ (объявить ЗАМЕЧАНИЕ!). За отсутствие на рабочем месте. Я действительно отсутствовала, но предоставила повестку в СУД, в качестве свидетеля. Премия, которой была лишена, выплачивается за работу без ошибок и замечаний. Правомерны ли её действия? Спасибо за ответ.