Вопрос о возможности сделать запись в трудовую книжку задним числом после изменений в статусе сотрудника

Вопрос №3622084 из г. Стерлитамак
опубликован 26.03.2014, 09:15

Можно ли сделать запись в тр.кн задним числом (3-4 мес)? Дело в том, что сотрудник при приеме на работу сказала, что она стоит в ЦЗ, и пока её не оформлять, посмотрит сказала. А сейчас пришла её мама и требует справку для субсидии. Оказывается она снялась с ЦЗ, (а нас не предупредила) через неделю после того, как к нам вышла на работу. Как это отразить в бух-рии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Олеся , г. Стерлитамак !

Основанием для возникновения трудовых отношений являются:

1) Трудовой договор подписанный Рабником и Работодателем;

2) Приказ о приёме на работу на основании заключённого Трудового договора.

При этом, оформлять документы о трудовых отношениях задним числом нельзя, тем более что данный вопрос завязан с Центром занятости населения.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2014г

09:36 моск.

26.03.2014, 09:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Погосян Ираида Моисеевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 10 лет

4.9 175 отзывов

Надо всегда соблюдать законодательство, а именно ТК РФ Ваша настольная книга!!! На поводу у работника идти не надо. Задним числом - это теперь практически и фактически невозможно... Но можно применить ст. 234 ТК РФ, но при этом бухгалтерии придется всю отчетность переделать (пени, штрафы...). и соответсвенно будут проверки активные у Вас

26.03.2014, 09:47

Спросить юриста