Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Стерлитамак, 26.03.2014, 09:15

Вопрос о возможности сделать запись в трудовую книжку задним числом после изменений в статусе сотрудника

Вопрос №3622084 из г. Стерлитамак
опубликован 26.03.2014, 09:15

Можно ли сделать запись в тр.кн задним числом (3-4 мес)? Дело в том, что сотрудник при приеме на работу сказала, что она стоит в ЦЗ, и пока её не оформлять, посмотрит сказала. А сейчас пришла её мама и требует справку для субсидии. Оказывается она снялась с ЦЗ, (а нас не предупредила) через неделю после того, как к нам вышла на работу. Как это отразить в бух-рии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Олеся , г. Стерлитамак !

Основанием для возникновения трудовых отношений являются:

1) Трудовой договор подписанный Рабником и Работодателем;

2) Приказ о приёме на работу на основании заключённого Трудового договора.

При этом, оформлять документы о трудовых отношениях задним числом нельзя, тем более что данный вопрос завязан с Центром занятости населения.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2014г

09:36 моск.

26.03.2014, 09:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Погосян Ираида Моисеевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 10 лет

4.9 175 отзывов

Надо всегда соблюдать законодательство, а именно ТК РФ Ваша настольная книга!!! На поводу у работника идти не надо. Задним числом - это теперь практически и фактически невозможно... Но можно применить ст. 234 ТК РФ, но при этом бухгалтерии придется всю отчетность переделать (пени, штрафы...). и соответсвенно будут проверки активные у Вас

26.03.2014, 09:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сделать запись в трудовую книжку задним числом после изменений в статусе сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы