Алтайский районный суд адрес.

В Алтайский районный суд РХ истец: Кузьменко Юлия Александровна проживающая по адресу 6 Республика Хакасия, Алтайский район, с. Кирово, ул. Жаворонкова 24-1. ответчик: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кировская средняя общеобразовательная школа. Республика Хакасия, Алтайский район, с. Кирово, ул. Ленина 101. цена иска: ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работу и взыскании заработной платы Я работаю на предприятии с 01 сентября 2009 г.в должности уборщика и с 02 сентября 2013 г. переведена на должность гардеробщика. Приказом № 41 от 26 февраля 2014 г. я была уволена с работы, основание: личное заявление пункт 3 статья 77 Трудового кодекса (собственное желание). Считаю увольнение незаконным, поскольку заявление было написано под давлением и угрозами. 26 февраля я была освобождена от выполнения служебными обязанностями по обвинению в алкогольном опьянении. Мне было объяснено устно, что я буду восстановлена в должности по предъявлению Акта медицинского освидетельствования. В местной больнице мне объяснили, что подобные экспертизы они не делают, для этого надо ехать в Абакан и стоит это примерно 2 500 р. Для меня многодетной матери с заработной платой меньше прожиточного минимума, это неподъёмная сумма. Меня выручили родственники. Пройдя экспертизу и получив положительный результат, позвонила своему непосредственному руководителю завхозу Мисюра Марине Адольбертовне, на что с слов директора получила ответ - «выходи завтра на работу согласно графика». Выйдя на следующий день на работу я узнала, что меня уволили вчерашним числом и ознакомили с приказом. Даже не дав мне отработать 2 недели, в течении которых я имею право поменять своё решение о увольнении по собственному желанию. При этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения на меня за весь период работы в МБОУ Кировская СОШ не налагалось и нарушение ТК ст. 81 п 6. пп б не подтвердилось. В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе в размере 333,82 руб. за каждый день вынужденного прогула. Расчет: 8 011,81/ 24=333,82 руб. Справка о средней заработной плате за последние 3 месяца прилагается. В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в бессоннице и нервном стрессе. Справка будет предъявлена по закрытию больничного листа. Согласно ст. 151 ГПК РФ. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 25 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить меня на роботе на предприятии Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кировская средняя общеобразовательная школа в должности гардеробщик. 2. Взыскать с Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кировская средняя общеобразовательная школа в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе. 3. Взыскать с Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кировская средняя общеобразовательная школа в мою пользу в счёт компенсации морального вреда 25 000 руб. Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле): 1. Копия искового заявления 2. Копия приказа о приеме истца на работу 3. Трудовой договор 4. Копия приказа об увольнении 5. Копия трудовой книжки 6. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца 7. Копия удостоверения многодетной семьи 8. Копия Акта медицинского освидетельствования. В заявлении о увольнении по собственному желению не стояло даты прекрашения трудовых отношений. В табиле стоит день 26.02.2014 г. как рабочий, а в трудовой книжке запись о увольнении от 26.02.2014 г. С приказом о увольнении по собственному желанию истец ознакомленна 27.02.2014 г. в котором указанно, что итец не согласен с увольнением. Но прокурор отказался от удовлетворения иска в суде, хотя соглашения между истцом и прокурором о представлении интересов истца в суде небыло. Суд вынес решения отказать в удовлетворении иска о востановлении на работе. Хотя работник имеет право востановиться на работе в течении 14 дней с момента увольнения. Подскажите на какие статьи ТК я могу сослаться при подачи опеляции в вышестояший орган.