Суд рассмотрит иск Елкиной А.С. о восстановлении на прежней должности после увольнения из-за беременности

Вопрос №1626520 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.03.2012, 14:17

Елкина А.С. была принята на работу 15 декабря 2004 на должность главного бухгалтера после увольнения с этой должности Н.Н. Храброва. Решением районного суда от 07.02.2005 Храбров Н.Н. восстановлен в должности главного бухгалтера. Елкина А.С. уволена 24.03.2005 по ст. 83 п.2 ТК РФ. Елкина А.С. считает увольнение незаконным т.к. она была беременна и обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности. Каким образом может быть разрешен трудовой спор? Рекоментуемые нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

Марина, а мат.часть учить лень? Читайте Постановление Пленума ВС №2 от 2004 г. "О применении судами трудового кодекса РФ".

Елкина А.С. уволена 24.03.2005 - ПО ИСТЕЧЕНИИ 7 ЛЕТ, срок исковой давности по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.

А что касается ст.261 ТК РФ, то нужна доп.информация про "беременную" - например, кто еще знал о её беременности и чем это подтверждается и т.д., -уточняйте.

24.03.2012, 22:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

Поправки к моему предыдущему ответу - иски о восстановлении на работе подаются в суд в течении 1 месяца после увольнения и обязательно в данном процессе будет участвовать прокурор.

24.03.2012, 22:45

Спросить юриста