Работодатель отказался предоставить оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - правомерное решение или нет?
опубликован 26.03.2014, 09:48
Сейчас ровно год, как я работаю на настоящем месте работы. За этот период, точнее, спустя пять месяцев после трудоустройства, я исчерпала весь положенный оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, декретный отпуск начнется в мае. Хотела попроситься в очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, но мне отказали, обосновав тем, что я его еще не заработала. Прав ли работодатель в данной ситуации? Могу ли я взять отпуск после декрета?
При трудоустройстве Вам работодатель может предоставить отпуск через 6 месяцев, согласно ТК РФ. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Следовательно Вы использовали свое права на отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Прав ли работодатель в данной ситуации?
Наталья, да прав. если вы всё уже отгуляли.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация