Исчисление срока давности для обращения с иском в суд по трудовому спору при отмене предписания инспекцией

Вопрос №362285 из г. Москва
опубликован 07.07.2006, 17:43

Ответьте, пожалуйста, с какого момента исчсиляется срок давности для обращения с иском в суд по трудовому спору при следующих обстоятельствах. Работник обратился в инспекицю по труду, которая признала действия работодателя незаконным и вынесла предписание об устранении нарушений прав работника, однако вышестоящая инспекция данная предписание отменила? Могут ли данные обстоятельства рассматриваться в качестве уважительной причины пропуска давности, установленного ст.392 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

АК41 г.Иркутск

Юридическая фирма Иркутск, стаж 10 лет

5.0 18 отзывов

Уважаемый Владислав.

В соответствии со ст. 390 ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Если этот 10-дневный срок был пропущен по уважительной причине, суд в судебном заседании, выяснив уважительные причины пропуска срока (болезнь, командировка и др.), может восстановить его (о чем выносит определение) и рассмотреть трудовой спор по существу.

В случае будут или не будут являться данные обстоятельства уважительной причиной решит суд.

07.07.2006, 19:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час