Отказ в приеме на новую работу из-за предыдущего места работы - юридические аспекты и возможные последствия
опубликован 26.03.2014, 14:17
У меня такой вопрос-я работала (завтра по идее последний день) в компании, продавцом-консультантом. Из-за больших списаний из зарплаты я решила уволиться и перейти в другую фирму, взяла больничный (чтобы не терять времени для двух недель отработки), прошла все тренинги, мне сказали, что берут меня на работу, а на следующий день звонят и говорят, что мне отказано из-за предыдущего места работы! На этом месте работы на меня пытаются повесить недочеты, недостачи и тд. Завтра мне ехать за трудовой книжкой, 1)имеют ли они право не отдать мне её? 2) обязаны ли они мне сообщить причину по которой меня теперь не берут на другую работу? 3) Могут ли они повесить на меня что то? (камер на рабочем месте нет).
С уважением Анастасия.
1. Трудовую книжку и окончательный расчет обязаны во всех случаях выдать в последний день работы (день увольнения).
2. Нет, не обязаны.
3. Теоретически могут. Равно как и Вы вправе оспаривать в установленном порядке, включая судебный порядок, любое незаконное действие/бездействие работодателя, нарушающее Ваши трудовые права работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
