Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 32 дня отпуска по закону?

Вопрос №362531 из г. Москва
опубликован 09.07.2006, 17:02

Проработала я в компании с 1 октября 2005... по июль 2006 года... отпуск разделила на 2 части. Основной отпуск у меня 28 дней+ 24 дополнительных дня, итого:52 В мае уже уходила на 20 дней. Менеджер по персоналу говорит что я минимум должна отгулять 28 дней.. А если я не хочу уходить в отпуск, а желаю получить денежную компенсацию за оставшиеся 32 дня... Могу ли я по закону получить компенсацию.. за 32 дня? Я немогу понять мочему минимум я должна проотдыхать 28 дней.. хотя соглассно 125 ст..ТК РФ отпуск может быть разделён на части.. но одна из частей не должна быть меньше 14 дней. А у меня первая часть составляет 20 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионцев Аркадий Васильевич

Юрист Челябинск, стаж 12 лет

5.0 65 отзывов

Уважаемая Анна!

Вы можете получить компенсацию за 24 дня отпуска, а оставшиеся 8 дней придётся использовать "живьём". Закон обязывает предоставлять отпуск "в натуре" не менее 28 дней, т.е. работодатель попросту не имеет права выплатить Вам компенсацию за 32 дня из 52-х, т.к. этим он нарушит трудовое законодательство.

Т.е. Вы можете делить отпуск как угодно, но как минимум одна часть должна быть не менее 14 дней, а всего Вы обязаны отдохнуть за год не менее 28 дней. Таков закон.

10.07.2006, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 32 дня отпуска по закону?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы