Угрозы сокращения и принудительного увольнения - Как защитить себя и обеспечить безопасность семье?
опубликован 27.03.2014, 11:03
На предприятии проходит большое сокращение (из 27 человек планируют оставить 9). Но вместо сокращения просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе грозят сделать некрасивую запись в трудовой. Что делать. Муж не работает, не может найти работу. У нас ребенок 5 лет. Что делать?
в первую очередь не надо бояться!!! Не писать никаих заявлений на увольнение. Пусть сокращают - будут платить после сокращения деньги. В ответ на их угрозы пригрозите сами что обратитесь в трудовую инспекцию, а если сделают запись не бойтесь обратиться в суд - обязательно выиграете и моральный ущерб еще сдерете. Больше смелости - у Вас ребенок на руках!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Оформление сокращения штата - проблемы с записью в трудовой и последствия для трудоустройства и материального положения
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Несогласие с предложением о написании заявления на увольнение - законность и возможные действия
Возможно ли требовать сокращения при закрытии базы работы и переводе на удаленную работу в другом месте?
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут