Нарушение графика работы и права сотрудников на отдых - что говорит Трудовой кодекс?
Вопрос №3634994
из г. Нижняя Тура
опубликован 27.03.2014, 18:40
опубликован 27.03.2014, 18:40
Работаю фельдшером на скорой помощи. В апреле месяце сего года мне старший фельдшер сделали график, сутки через сутки. (нет выходного, только отсыпной). Я знаю, что она не права, но на какую ст. ТК я могу сослаться. При этом с графиком работы наши сотрудники ознакамливаются за несколько дней до следующего месяца (бывает даже за 3 дня). Здесь она тоже не права, подскажите мои права (правильней будет звучать наши права, я не одна в таком положении).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас профсоюза то нет что ли?? Тогда сами изучайте трудовое законодательство, это не так и сложно.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
27.03.2014, 18:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Конфликт графиков работы на скорой помощи - как решить проблему несовпадения рабочих смен с супругом?
Спор о том, считаются ли выходные дни при работе по графику через трое рабочих дней.
Доплата за второго фельдшера при выезде одного фельдшера на скорую помощь - обязаны ли исходя из закона?
Вопрос о возможности работы водителем на скорой помощи только в дневное время для предотвращения увольнения
Нарушение графика работы - старший фельдшер не является на работу, один работник оставлен на смену
Проблема гибкого графика работы в скорой помощи - когда права работника нарушаются
Медицинский персонал на скорой хочет узнать - правомерно ли заставлять работать 24 часа через 24 часа?
«Проблемы с графиком работы старшего врача в Скорой помощи - правомерность и вопросы мотивации»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут