Увольнение по истечении срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?

Вопрос №3637480 из г. Кодинск
опубликован 28.03.2014, 03:03

Могут ли меня уволить по истечении срочного труд. Договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предлагают уволится по соглашению сторон. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да по срочному трудовому договору имеют право уволить .Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон

28.03.2014, 03:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса).

28.03.2014, 07:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских