Как рассчитывается сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?\nВозможно ли попросить сокращение и отказаться от отпуска по уходу за ребенком до достижения

Вопрос №8187401 из г. Ульяновск
опубликован 29.09.2015, 19:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. При увольнении по соглашению сторон о компенсации нужно договариваться с работодателем. Принцип расчета компенсации примерно такой (четкого алгоритма нет) как при сокращении - нужно требовать не менее 3 средних заработков. Иногда работодатель предлагает и больше.

2. Можете отказаться - это Ваше право.

29.09.2015, 19:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "РусЛигалКонсалтинг"

Юридическая фирма из города Казань, стаж 2 годa

4.5 222 отзывa

пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, у вас идет пенсионный стаж. поэтому если вы уверены, что компания будет существовать эти годы, то лучше откажитесь от предложения и сидите спокойно в декрете. если нет острой необходимости в деньгах конечно

29.09.2015, 19:36

Спросить юриста

Оля

Автор вопроса

0 отзывов

А может ли работодатель вообще никакой компенсации не выплатить?

29.09.2015, 20:18

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Работодатель может на этом настаивать, но соглашение на то и соглашение, что должны быть согласны обе стороны. Если Вас не устроят условия соглашения, то не подписывайте.

29.09.2015, 20:35

Спросить юриста