Работник-инвалид - доплата до нормы рабочего времени и вопросы оплаты за ночные смены
Вопрос №3243393
из г. Екатеринбург
опубликован 23.01.2014, 08:14
опубликован 23.01.2014, 08:14
В организации применяется суммированный учет рабочего времени (учетный период год). Нужно ли работнику-инвалиду, которому в соответствии с медицинским заключением установлена 35 часовая рабочая неделя, в случае если он (по графику установленному работодателем) не дорабатывает до своей нормы, доплачивать до нормы) 40 часовой рабочей недели ежемесячно? Или только по окончании года? И что означает полная оплата труда? Раньше работнику был установлен график с ночными, сейчас он не работает в ночь, нуно ли доплачивать и за ночные?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия,задачки платные.
23.01.2014, 08:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но причем тут задачки, реальная ситуация и мне экономисту в ней нужно разобраться
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 409
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Сотрудник отработал 178 часов в течение мая 2017 года при 40-часовой рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут