Как решить проблему сокращения должности и отказа начальника в повышении оклада?
опубликован 28.03.2014, 15:44
Являюсь сотрудником уис. в январе должность сократили, прежняя должность просто переименована и по ней повышен оклад, но на ней оставлять не хотят три месяца работаю по старому окладу, начальник вынудил написать рапорт по собственному желанию без даты и намерен либо предложить другую должность либо уволить. Как быть?
Как быть если вы написали рапорт? теперь все зависит от воли начальника. Не нужно никогда ничего писать . Найдут другую должность . вот тогда можно и идти на уступки
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Николай, советую Вам написать новое заявление о признании того вынужденного заявления недействительным с указанием причин. Напишите это заявление в 2-х экземплярах и отдайте под роспись через секретаря с указанием должности и фамилии принявшего и даты. Тогда все встанет на свои места и будет решаться по закону.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Невозможность получения денежного довольствия по старому окладу после смены должности военного служащего
Как написать заявление о сокращении должности кладовщика и запросить справедливую компенсацию при переезде на новый магазин?
Незаконное сокращение должности и отказ в повышении оклада - мой опыт работы в организации
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)?
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Как действовать, если жена хочет уйти с работы из-за личной неприязни начальника, но сталкивается с угрозами увольнения по статье
В праве ли я потребовать чтобы меня сократили, а не по собственному?
Отказ в индексации оклада по возвращении из отпуска по уходу за ребенком - претензии к руководству о несправедливости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут