Оценка правомерности действий работодателя при сокращении численности РСиС в ОАО «АВТОВАЗ» и проведении реструктуризации
Вопрос №3648733
из г. Тольятти
опубликован 29.03.2014, 20:37
опубликован 29.03.2014, 20:37
В настоящее время в ОАО «АВТОВАЗ» проводится сокращение численности РСиС с целью оптимизации затрат на персонал. Параллельно с этим проводится реструктуризация, создаются новые подразделения, оформляются переводы, в том числе и повышения в должности, а также оформляются переводы сотрудников с временных трудовых договоров на постоянные (не из числа сокращаемых). Штатные расписания и функции, а также должностные инструкции во многих подразделениях не утверждены. При вручении уведомлений на сокращение РСиС предлагаются одни и те же 22 рабочие вакансии (только!) в течение недели. Прошу дать оценку правомерности действий работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законность запланированного сокращения и действий работодателя может оценить суд по иску работника, прокуратура или Госинспекция труда по жалобе работников.
29.03.2014, 22:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Нарушения процедуры сокращения при уведомлении о предстоящем увольнении?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
И должен ли он предлагать должности в другом структурном подразделении с сохранением функционала и измен
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Работник (первый зам.) отказывается писать заявление на перевод.
Беременность и реструктуризация - могут ли сократить штатную должность в новом управлении?
Филиалы объединяются, но сотрудникам предлагают увольнения на основании старого штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут