Филиалы объединяются, но сотрудникам предлагают увольнения на основании старого штатного расписания

Вопрос №5129528 из г. Ипатово
опубликован 16.10.2014, 04:39

Два филиала объединяют в один (со слов руководителей). Из документов есть только мероприятия по оптимизации численности. Значит после проведения мероприятий штатное расписание должно остаться в каждом из филиалов. В настоящее время работникам вручаются уведомления о сокращении от 15.10.2014 г на основании только штатного расписания того филиала, к которому якобы присоединяют. При этом говорят, что должны предлагать вакансии того филиала в котором мы работаем, а штатное расписание нашего филиала от 01.07.2014 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

В настоящее время работникам вручаются уведомления о сокращении от 15.10.2014 г на основании только штатного расписания того филиала, к которому якобы присоединяют.

---всё верно. они решают вопрос с кадрами.могут предлагать вакансии. если есть. могут не предлагать

16.10.2014, 21:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Сметанина Елена Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Филиал - это не юридическое лицо и соответственно он может быть только ликвидирован создавшим его учреждением (организацией). Если это ликвидация филиала, то работники должны быть предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией филиала администрацией головной организации, сокращения в этом случае просто не может быть. Наверное Вам следует уточнить обстоятельства проводимых мероприятий

16.10.2014, 20:06

Спросить юриста

Галина михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Причина соединения филиалов Оптимизация численности рабочие не добровольно писали заявления о переводе в другой филиал. А специалисты получили уведомления о сокращении.

16.10.2014, 21:07

Спросить юриста