Филиалы объединяются, но сотрудникам предлагают увольнения на основании старого штатного расписания
опубликован 16.10.2014, 04:39
Два филиала объединяют в один (со слов руководителей). Из документов есть только мероприятия по оптимизации численности. Значит после проведения мероприятий штатное расписание должно остаться в каждом из филиалов. В настоящее время работникам вручаются уведомления о сокращении от 15.10.2014 г на основании только штатного расписания того филиала, к которому якобы присоединяют. При этом говорят, что должны предлагать вакансии того филиала в котором мы работаем, а штатное расписание нашего филиала от 01.07.2014 года.
В настоящее время работникам вручаются уведомления о сокращении от 15.10.2014 г на основании только штатного расписания того филиала, к которому якобы присоединяют.
---всё верно. они решают вопрос с кадрами.могут предлагать вакансии. если есть. могут не предлагать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Филиал - это не юридическое лицо и соответственно он может быть только ликвидирован создавшим его учреждением (организацией). Если это ликвидация филиала, то работники должны быть предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией филиала администрацией головной организации, сокращения в этом случае просто не может быть. Наверное Вам следует уточнить обстоятельства проводимых мероприятий
Причина соединения филиалов Оптимизация численности рабочие не добровольно писали заявления о переводе в другой филиал. А специалисты получили уведомления о сокращении.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод сокращаемых работников на вакансии в новом штатном расписании - законность и сложности
Работники просят отозвать заявление о переводе в другой филиал - отсутствуют документы на объединение и обмануты руководством
Влияние процедуры сокращения - Удаление сокращенных должностей из штатного расписания и запрет на объявление набора
Подскажите правильный вариант.
Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут