Выход на работу после достижения ребенком 1,5 лет во время процесса ликвидации организации - какие действия можно предпринять и когда ожидать сокращения
опубликован 25.05.2015, 09:10
Ситуация такая:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку скоро исполняется 1,5 года, мне перестанут платить пособие и я бы хотела выйти на работу. Организация в которой работала, сейчас находится в стадии ликвидации. По решению суда ликвидацией занимается конкурсный управляющий. Меня до сих пор не сократили, говорят, что пока процесс ликвидации идет не сократят, а сама процедура длительная и когда завершится не известно.
Вопрос: Что мне делать, если я захочу выйти на работу, после достижения ребенком 1,5 лет?
И могу ли я как-то ускорить процесс моего сокращения?
Когда всё таки они меня должны и могут сократить, в процессе ликвидации или уже в конце?
Здравствуйте.
Вы можете выйти на работу, прервав в любое время отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно просто заблаговременно известить о том работодателя.
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение с Вами трудового договора по инициативе работодателя возможно при ликвидации предприятия.
Но Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой Вам, например, нескольких окладов в качестве компенсации.
Либо уволиться в связи с ликвидацией. В этом случае Вас обязаны будут предупредить об увольнении за 2 месяца. В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Может ли меня сократить работодатель во время отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты положены
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Включение условия о действии конкурсного управляющего на основании решения суда в договор аренды земельного участка
Но сейчас сложилась такая ситуация, что мне нужно выйти на 1 месяц на работу.
Какие последствия ждут меня после выхода из декрета и перехода в новую организацию?
Сохранение пособия по уходу за ребенком при устройстве на новую работу во время ликвидации организации
Влияние выхода на работу до окончания неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на возможность сокращения
В декретном отпуске и без пособия - Что будет со мной после ликвидации банкротного предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут