Выход на работу после достижения ребенком 1,5 лет во время процесса ликвидации организации - какие действия можно предпринять и когда ожидать сокращения

Вопрос №6932626 из г. Новокузнецк
опубликован 25.05.2015, 09:10
Ситуация такая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку скоро исполняется 1,5 года, мне перестанут платить пособие и я бы хотела выйти на работу. Организация в которой работала, сейчас находится в стадии ликвидации. По решению суда ликвидацией занимается конкурсный управляющий. Меня до сих пор не сократили, говорят, что пока процесс ликвидации идет не сократят, а сама процедура длительная и когда завершится не известно. Вопрос: Что мне делать, если я захочу выйти на работу, после достижения ребенком 1,5 лет? И могу ли я как-то ускорить процесс моего сокращения? Когда всё таки они меня должны и могут сократить, в процессе ликвидации или уже в конце?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы можете выйти на работу, прервав в любое время отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно просто заблаговременно известить о том работодателя.

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение с Вами трудового договора по инициативе работодателя возможно при ликвидации предприятия.

Но Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой Вам, например, нескольких окладов в качестве компенсации.

Либо уволиться в связи с ликвидацией. В этом случае Вас обязаны будут предупредить об увольнении за 2 месяца. В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

25.05.2015, 15:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских