Возможно ли взыскать премию заработную плату за период с 2009 по 2010 год?
Вопрос №3650273
из г. Сосновка
опубликован 30.03.2014, 08:38
опубликован 30.03.2014, 08:38
В период с 2009 по 2010 мне выплачивали заработную плату без премии по трудовому договору, хотя в положении ООО о премировании, было сказано, что премия выплачивается всем работникам. Могу ли я сейчас взыскать с работодателя за этот период причитающуюся мне премию? За ранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок исковой давности прошел
30.03.2014, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За данный период, если премия не начислялась, взыскать не сможете, прошел срок давности - см. ст. 392 ТК
30.03.2014, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут