Как правильно перевести согласно ТК РФ работника, замещающего основного сотрудника во время декретного отпуска

Вопрос №3650397 из г. Сосновка
опубликован 30.03.2014, 09:22
На время декретного отпуска работника меня взяли на ее должност, сейчас меня хотят перевести с моего согласия на работу к другому работодателю, но приглащающая сторона, боится меня оформлять по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ, так как не хочет переводить основного работника которого я замещаю. Я полагаю, что в приглашении на работу, они напишут мне, а основной работник останется у предыдущего работодателя. Права ли я? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы правы, переводится работник, а не должность.

30.03.2014, 09:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских