Что за бред, они же обязаны через полгода прдоставить 28 или я не права?
Вопрос №365491
из г. Москва
опубликован 20.07.2006, 12:03
опубликован 20.07.2006, 12:03
Как Вы считаете, является ли нарушением моих трудовых прав то, что работодатель предоставляет мне только 14 кал. дней отпуска вместо положенных 28, мотивируя тем, что дают они только за фактически отработанное время (это мой первый отпуск - через 6 мес. после приема на работу). Что за бред, они же обязаны через полгода прдоставить 28 или я не права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Кристина!
Вы абсолютно правы, ограничение продолжительности Вашего отпуска до 14 календарных дней незаконно. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации". А вот оплата отпуска, предоставленного по истечении 6 месяцев работы осуществляется следующим образом, 1/2 "отпускных" выплачивается за фактически отработанное время, а 1/2 "отпускных" выплачивается "авансом", т.е. при увольнении до истечения рабочего года, выданные авансом "отпускные" будут с Вас удержаны.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
20.07.2006, 12:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Право или обязанность? Работникам, проработавшим 11 месяцев, полагается дополнительный отпуск?
Отпуска мне положено 18 р.дн, но фактически нам предоставляют 15 р.дн. Мотивируя это тем, что доп.
Стаж работы на предприятии 12 лет.
Спор о предоставлении отпуска - права работника против мотиваций администрации
Нарушение трудового кодекса - задержка предоставления отпуска в психиатрической больнице
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Продолжительность отпуска для женщины, принятой на работу 10.02.2017 года и уходящей в декрет после отпуска
Ограничение продолжительности отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут