Какой максимально может быть установлен испытательный срок начальнику отдела кадров - 3 месяца или 6 мес.?
опубликован 31.03.2014, 11:27
Здравствуйте! В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации - 3 месяца. Отдел не является обособленным структурным подразделением организации, поэтому на его начальник не входит в перечень работников для которых может быть установлен максимальный срок испытания - 6 месяцев. Туда, входит, например, заместитель руководителя организации. Например, заместитель директора по кадрам. Но, это уже будет лицо, которое в отсутствие руководителя может исполнять его обязанности.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации - 3 месяца. Отдел не является обособленным структурным подразделением организации, поэтому на его начальник не входит в перечень работников для которых может быть установлен максимальный срок испытания - 6 месяцев. Туда, входит, например, заместитель руководителя организации. Например, заместитель директора по кадрам. Но, это уже будет лицо, которое в отсутствие руководителя может исполнять его обязанности.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Руководящая должность начальника отдела оптовых продаж и продление испытательного срока после успешного его прохождения
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности
Установление испытательного срока для начальников отделов - возможно ли на 6 месяцев? В контексте нашего юридического отдела.
Какой максимальный испытательный срок может быть установлен на первый раз.
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут