Документы, определяющие обязанности работника - роль должностной инструкции и внутриорганизационного регламента. Необходимость уточнения размера премии в положении о премировании.
Вопрос №3662629
из г. Ярославль
опубликован 31.03.2014, 21:02
опубликован 31.03.2014, 21:02
В каких документах помимо должностной инструкции могут быть прописаны обязанности работника? Можно ли указать, например, общие обязанности в должностной инструкции, а уточнять их во внутриорганизационном регламенте? Который был издан позже.
Обязан ли работодатель уточнять конкретный размер премии в документах (в положении о премировании) или может отделаться общими фразами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязанности работника содержатся в должностной инструкции, и никаких других документах
31.03.2014, 21:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
В организации не разработано Положение о премировании работников.
Инструкция по разработке трудового договора
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Влияет ли отсутствие должности на выплату премии, если продажи необходимы для работы?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Квартальная премия уволенному работнику при отсутствии указания на ее размер в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут