Разве это законно - сначала вводить штатную единицу - а меньше чем через месяц сокращать?
опубликован 24.07.2006, 13:37
Уважаемая Наталья! Ситуация, конечно, неприятная, но нарушения закона в этом нет. Работодатель вправе сократить любую должность, предупредив работника не менее чем за два месяца до увольнения по данному основанию. Вместе с тем при наличии в организации профсоюзной организации и если работник является членом профсоюза ,работодатель ( организация, представленная конкурсным управляющим) обязана за два месяца предупредить об этом профсоюз и выслушать мнение профсоюза. При несогласии между профсоюзом и работодателем последний вправе уволить работника, но он может обжаловать такое увольнение в суде или в государственной инспекции труда ( ст.81, 373 Трудового кодекса РФ).
Увольнение по сокращению штатов ( п.2 ст.81 ТК РФ) допускается только, если работника нельзя перевести на другую работу с его согласия ( то есть, при наличии подходящих вакансий работника должны не увольнять, а с его согласия перевести на подходящую вакантную должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Законность сокращения должности в сфере ЖКХ при банкротстве - директорские полномочия и перераспределение должностей
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Сокращение должности в государственной муниципальной гостинице - законно ли введение новой должности заместителя по развитию?
Конкурсный управляющий подает в суд заявление на возмещение расходов от учредителей должника - правомерность действий
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Сотрудник образовательной организации остался без должности после перевода единицы в отдел культуры и спорта
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Отмена сокращения штатной единицы - законность действий работодателя?
Образовательной организации Администрация города вывела штатную единицу, не предложив должности в Комитете по образованию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут