Обязана ли я писать заявление на отпуск в компании, где работаю по совместительству, если уже писала заявление на отпуск по основному месту работы?

Вопрос №3667231
01.04.2014, 13:04 • г. Москва

Я работаю в трех компаниях. Если я иду в отпуск по основному месту работы на неделю и пишу соответствующее заявление, то обязана ли я писать заявление на отпуск в компании в которой я работаю по совместительству. Могу ли я на законных основаниях не писать заявление на отпуск у работодателя у которого я работаю по совместительству. (т.к. на время моего отсутствия мою работу никто не выполнит, а мне в любом случае придется ее исполнять при выходе из отпуска)?

Ответ от 01.04.2014 12:31

Ваше отсутствие на работе по совместительству нужно чем-то обосновать. Пишите тогда на отпуск без сохранения заработной платы.

Понимаете, вопрос в том что я не хочу писать заявление на отпуск, т.к. обязанности все равно выполнять мне при выходе из него и никто за меня их не выполнит. У меня нет как такого рабочего места у работодателя у которого я работаю по совместительству. Может ли он на законных основаниях оплатить мне отпускные, а не з/п за время моего отсутствия и без моего заявления. Что будет если я откажусь писать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

01.04.2014, 13:21,

г. Архангельск

На каком основании Вам выплачивать отпускные, если Вы не напишете заявления на отпуск? Не пишите заявления на отпуск, но тогда по основной должности будете находиться в отпуске, а по совместительству работать. У Вас есть определенные обязанности и Вы должны их выполнять, "не хочу" не основание ни для выплаты отпускных, ни для отпуска за свой счет, ни для выплаты зарплаты.

Интересно, сколько Вам лет, чтобы так размышлять...

Спросить юриста