Методы защиты от хамского поведения начальника в медицинском коммерческом учреждении - советы для Екатерины.

Меня зовут Екатерина. Помогите, пожалуйста выбрать правильную тактику в отношении с начальником. Медицинское коммерческое учреждение, заведующий отделением пытается спровоцировать мое увольнение, в отместку за то, что в конфликтной ситуации, в которой был неправ заведующий, я поддержала коллегу (которую он хамским поведением и необоснованными амбициями все - таки довел до увольнения). Теперь он пытается всеми правдами и неправдами уволить и меня. От его поведения страдает не только все отделение, но и весь центр. Меня он выслеживает, просматривает камеры видеонаблюдения, вплоть до секунды записывает время моего прихода на работу. Так как в профессиональном плане мой опыт гораздо превосходит его, с этой точки он меня задеть не может. Пользуясь тем, что главный врач - его друг, ведет двойную игру и каждый раз пытается в чем - либо меня подставить, постоянно пишет на меня служебные записки при малейшем опоздании даже по уважительной причине (например, из-за пробки, в связи с аварией на дороге). Я - опытный специалист, которого ценят сотрудники центра, часто присылают пациентов именно ко мне на консультации (что его тоже очень задевает - несмотря на то, что он является доктором наук, как специалист полный ноль! И об этом все знают. Все ждут его увольнения, но надежды на это тают на глазах.). В финансовом плане центру моя работа приносит приличный доход. У меня трое детей, воспитываю я их одна. Подскажите, пожалуйста, как оградить себя от подобного хамского поведения начальника, сохранив работу. Заранее благодарна. Екатерина.