Это было обязательное условие моего назначения (позднее я узнал, что так писали многие заведующие).

Вопрос №540408 из г. Москва
опубликован 07.03.2008, 16:37

Очень прошу помочь советом. Я врач, (50 лет), работаю в одной больнице уже 26 лет. Пять лет назад при назначении меня на должность заведующего отделением, главный врач потребовал от меня написать заявление об увольнении из больницы по собственному желанию, не указывая дату. Это было обязательное условие моего назначения (позднее я узнал, что так писали многие заведующие). В последний месяц возник конфликт между мной и главным врачом. В результате главный врач показал мне мое старое заявление и сказал, что в любой день меня уволит. Других оснований к моему увольнению у администрации нет. А у меня две малолетние дочки (12 лет и 5 лет). Теперь ясно, что в свое время сглупил, написав это злосчастное заявление. Хочу быть готовым к худшему, поэтому задаю вопросы: 1. Если дату на моем заявлении поставит кто-то другой, могу ли я это опротестовать и каким способом. 2. Если до моей росписи в приказе об увольнении я сделаю заявление, что передумал и решил остаться работать, аннулирует это мое старое заявление об увольнении. С уважением Михаил.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Любовь Николаевна

Юрист Красноярск

4.6 13767 отзывов

Уважаемый Михаил! Ваше заявление, написанное пять лет назад, недействительно, как сейчас, так было недействительно и пять лет назад. Потому что дата является точкой отсчета положенных двух недель для отработки (поиска работника на замену).

Если кто-то сейчас поставит на этом заявлении вместо вас дату, вам, возможно, в судебном порядке (с проведением экспертизы) придется доказывать, что дата поставлена не Вами.

Михаил, думаю, что главврач не пойдет на такой шаг - это же скандал, а он, наверняка дорожит своим местом.

Он просто Вас шантажирует. Постарайтесь не давать реальных оснований для увольнения.

07.03.2008, 17:44