Несвоевременное списание материалов на стройке - проблемы и риски для подотчетных лиц

Вопрос №3673976 из г. Железнодорожный
опубликован 02.04.2014, 08:03

У меня супруг работает начальником участка в строительстве, и соответственно является подотчетным лицом. По декабрь 2013 работа велась на одном строительном участке, из-за несвоевременного списания материалов сметчиками и пто, метериалы зависли, т.е. в наличии их нет, а в оборотке есть. Сейчас муж работает на другом участке, ему завели новый склад и материалы заносят туда. А по оборотке первого участка списывать материал задним числом не дают ничем не мотивируя, а там без малого материалов на 1 млн. руб. Сейчас супруг хочет уволиться. Чем может грозить сложившаяся ситуация? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Чем может грозить сложившаяся ситуация?

ничем. чтобы наступила материальная ответственность необходима совокупность сразу нескольких факторов:

- наличие договора о полной материальной ответственности

- вручение МАТЕРИАЛЬНЫХ ценностей ответственному лицу.

- ОБЕСПЕЧЕНИЕ их хранения.

У начальника участка есть еще НАЧАЛЬНИК СКЛАДА который и отвечает за материальные ценности.

Так что повесить на вашего мужа недостачу БУДЕТ НЕВОЗМОЖНО.

Более того, всегда можно доказать, ЧТО МАТЕРИАЛЫ УШЛИ НА ПОСТРОЙКУ ДОМА ( экспертиза)

Удачи

02.04.2014, 08:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

В этой ситуации его могут попросить вернуть деньги.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Так же в соответствии со ст. 277 Кодекса, Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Установленный в статье 243 Кодекса перечень случаев полной материальной ответственности является исчерпывающим, т.е. он не может быть расширен ни в локальных правовых актах организации, ни в трудовых договорах и соглашениях, заключаемых с работниками.

02.04.2014, 08:04

Спросить юриста